DOSSIER

Contrairement au cliché souvent proposé, diriger une entreprise ou y travailler n’est pas une lutte, ni un combat.

C’est une recherche de valeurs (valeur ajoutée économique, sociale, sociétale et environnementale si possible), c’est une recherche de sens (de direction à suivre, de signification de notre action et d'équité).

RC2C a une culture de l’affirmation de ses valeurs et de négociation de son action.

Intuitivement à ses origines, puis de façon plus formelle, l’entreprise et chacun de ses collaborateurs a privilégié une grande clarté quant à ses fonctionnements, ses sources de recette, ses clients et fournisseurs.

L’activité est favorable à une gestion par projet, où les équipes sont variables, pilotées par compétences et non par hiérarchie.

Avec l’ensemble des parties prenantes, le mode de relation est la concertation et l’explication, la contractualisation et l’identification réciproque de la valeur due ou attendue.

La prise de conscience collective de l’accélération des modifications de notre environnement économique et climatique a poussé l’entreprise a agir plus résolument dans l’affirmation de ses engagements et à renforcer sa performance citoyenne, faisant aussi le pari de son efficacité économique et sociale.

Dès 2008, RC2C a fait un point approfondi sur ses avancées historiques en matière de RSEet a choisi de s’engager dans une démarche visant à progresser et à faire reconnaître ses résultats et ambitions.

L’existence du référentiel 1000nr et sa substitution en novembre 2010 par la norme ISO 26000 ont représenté un cadre adapté à cet objectif.

Depuis plus de 3 ans, l’agence a maintenu un effort d’animation interne, d’investissement, de négociation externe et de vigilance sur son environnement économique, technologique et créatif. RC2C a défini en un plan d’action RSE sur 2011 et 2012.

RC2C dispose, à partir des critères de la norme, d’un outil de pilotage de l’ensemble de ses champs d’action. Ce qui pouvait paraître un cadre strictement administratif et normatif est apparu comme un puissant levier de management général de l’entreprise, au service du dirigeant, des salariés et des parties prenantes impactées par notre activité.

A une époque où tout un chacun prétend au développement durable sans état d’âme, RC2C a choisi de faire évaluer par l’AFAQ son engagement et son action en la matière.

En savoir plus sur la RSE & RC2C : www.rc2c.fr/rse